The Impact of Family Conflict on the Development of the Mulya Manggis Family Business
DOI:
https://doi.org/10.30595/pssh.v15i.933Keywords:
Conflict, Business, FamilyAbstract
Family businesses have unique characteristics as they are owned and managed by family members. However, family businesses also have unique challenges, such as family conflicts that have an impact on business development. This study aims to determine the impact of family conflict on the development of the Mulya Manggis family business. The object of this research is the Mulya Manggis family business. The method to be used in this research uses quantitative research methods with a descriptive verification approach in the form of interviews conducted in private and filling out questionnaires. The population used is Mulya Manggis family members and the sample used is family members who are directly involved in the Mulya Manggis family business. The alleged results of this study indicate that the impact of family conflict has significant negative implications for the development of family businesses.
References
Ekonomi, F., & Atma Jaya Yogyakarta Jalan Babarsari Nomor, U. (n.d.). Kelanggengan Entrepreneurship dalam Bentuk Bisnis Keluarga: Apa yang Telah dan Masih Perlu Diungkap Fandy Tjiptono
Martha, J. A. (2021). keterlibatan Keterlibatan Orang Tua dalam Menumbuhkan Minat Anak untuk Melanjutkan Bisnis Keluarga. JURNAL PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN, 9(1), 26–41. https://doi.org/10.47668/pkwu.v9i1.163
Effendi, L. V. (2020). THE IMPACT OF FAMILY CONFLICT TOWARD INTENTION TO STAY IN THE FAMILY BUSINESS: THE MODERATING EFFECT OF SOCIOEMOTIONAL WEALTH. JOURNAL OF APPLIED MANAGEMENT, 18. https://doi.org/10.21776/ub.jam
Shinta, D., Sri, L., & Abdullah, M. (2013). KETERLIBATAN AYAH DALAM MENUMBUHKAN KEMANDIRIAN ANAK PENGIDAP DIABETES MELITUS. Jurnal Sosio Humaniora, 4(5).
Hasan, M. (2018). PENDIDIKAN EKONOMI INFORMAL: BAGAIMANA PENDIDIKAN EKONOMI MEMBENTUK PENGETAHUAN PADA BISNIS KELUARGA? JEKPEND: Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, 1(2), 30. https://doi.org/10.26858/jekpend.v1i2.7262
Gomulia, B. (n.d.). Bisnis Keluarga di Bandung Bagaimana Mereka Bertahan-Berlanjut?
Chandra, H., Program, C., Bisnis, M., Manajemen, S., & Ekonomi, F. (2019). MANAJEMEN KONFLIK DALAM PERENCANAAN SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT MITRA INDAH LESTARI (Vol. 7, Issue 1).
Oktorina, M., Mula, I., Jaya Jl Jenderal Sudirman Kav, A., & Selatan, J. (n.d.). Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja dengan Konflik Pekerjaan Keluarga Sebagai Intervening Variabel (Studi pada Dual Career Couple di Jabodetabek).
Soedirman, U. J. (2012). PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA Ayu Puspitasari. In JEJAK (Vol. 5, Issue 1).
Konflik Keluarga-Pekerjaan, P., Pekerjaan, K., Tekanan, D., Terhadap, P., Kerja, K., Wanita, K., Dhamayanti, R., Kunci, K., Keluarga-Pekerjaan, K., & Pekerjaan, T. (2006). STUDI PADA NUSANTARA TOUR & TRAVEL KANTOR CABANG DAN KANTOR PUSAT SEMARANG (Vol. 3, Issue 2). http://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo
Program, Y. M., Manajemen, S., Ekonomi, F., & Maranatha, K. (2019). MANAJEMEN KONFLIK PADA PERUSAHAAN KELUARGA (STUDI KASUS PADA PERKEBUNAN X). 18(2), 135–142.
Namira, Y., Nuhung, A., & Najamuddin, D. M. (2017). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPOR BERAS DI INDONESIA. Jurnal Agribisnis, 11(6), 183–201. www.bi.go.id.
Studi Manajemen, P., & Ekonomi, F. (n.d.). PENGARUH NILAI TUKAR DAN HARGA SAHAM TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) PADA SUB-SEKTOR PERBANKAN PERIODE MASA PANDEMI TAHUN 2020 Anna Clarensia. In JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (Vol. 1, Issue 3). www.idx.co.id
Prayogo, G. A., Kodrat, D. S., Bagus, G., & Wiryakusuma, Y. (n.d.). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBENTUK BISNIS KELUARGA BERTUMBUH SECARA BERKELANJUTAN.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Proceedings Series on Social Sciences & Humanities
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
